دروس تعلمتها بعد مرور ١١ عامًا من العمل"_ ولكل منا تجربته

"دروس تعلمتها بعد مرور ١١ عامًا من العمل"_ ولكل منا تجربته

تابع سوق العمل وتعرف على أحدث اتجاهاته. وحاول حضور مقابلة عمل مرتين في الأقل سنويًا للتعرف على "سعر مهاراتك،" و"شحذ مهارات مقابلات العمل،" واكتشاف جوانب القصور لديك.

اتخذ قراراتك المهنية بما يفيد من سيحضر جنازتك؛ أي بما يفيد صحتك العقلية والنفسية وحالتك المادية- أنت وعائلتك فقط.

إذا لم تصل لمنصب أعلى براتب أعلى خلال سنتين إلى ثلاث سنوات، لا تترك عملك، ولكن ابحث عن وظيفة جديدة بمسمى وظيفي أعلى.

كُن أنت ولا تتصنع. انطوائي، أو خجول، أو صريح، أو صارم، بيئة العمل الجيدة تضم كل هؤلاء وتساعدهم على التطور.

دائمًا، تذكر من أعطاك أول فرصة؛ أول وظيفة، أول ترقية، أول زيادة في الراتب. تذكر بدايتك وساعد الآخرين ليبدءوا!

لن تتمكن أبدًا من معرفة معنى التوازن بين العمل والحياة والمال. دائمًا، سيكون لديك رَفَاهيَة واحدة منهم فقط.

هناك دائمًا فرصة للتطور الوظيفي. هل كان مديرك التنفيذي مديرًا تنفيذيًا من البداية أم أنه كان موظفًا يومًا ما؟

لا مجال للوم شركتك أبدًا. إذا كنت ترى أن شركتك لا تقدر جهودك، لك مطلق الحرية في البحث عن عمل آخر.

كُن مدير نفسك أولاً! حتى وإن كان هناك رئيسًا لك، لابد أن تتحمل المسؤولية بما يكفي لمراقبة عملك.

لا تعمل "مجانًا،" إلا في حالة واحدة: اسم المؤسسة سيكون "بطاقة مرور" لمؤسسات أكبر.

لا تنتظر شكر أو امتنان أو تقدير. حققت إنجازًا؟ صفق لنفسك وانتقل للمرحلة التالية فورًا.

لا تفصح أبدًا عن خططك المستقبلية لترك العمل مع أي موظف مهما كنتم أصدقاء.

كُن لطيفًا فالجميع لديه مشاكله!

لا أحد محترف بنسبة 100% فلا تقل أبدًا أنك لست محترفًا. أنت تحاول دائمًا!

إذا كنت ترغب في الحصول على أفضل النتائج من مرؤوسيك، فعلمهم شيئًا أولاً.

تطوع لإنجاز المشاريع الكبيرة؛ هي خبرة تضاف لك ونقطة تميز عنك لدى مديرك.

بريدك الإلكتروني هو "خط الدفاع"؛ دائمًا وثق التواصل بينك وبين أي شخص تتعامل معه على مستوى العمل.

استراحة الغداء سبيلك للتواصل مع المزيد من الزملاء في الأقسام الأخرى. (راقب كلماتك قد تكون سبيلك للفصل، أيضًا)

الشركات لن تفكر في مصلحتك كموظف بل في مصالحهم كأعمال.

جميع أخطائك الصغيرة ستظهر عند طلب ترقية أو زيادة في الراتب.

ابتعد عن السيد "دائم الشكوى" .ابتعد عن كل من يشع طاقة سلبية.

لا تثق بأي شخص، ولا سيما الإدارة واختصاصي الموارد البشرية.

وضع المدير في خانة الCC يضمن لك إتمام المهمة بسرعة البرق.

دائمًا ركز على الأفضل بما يحقق نجاحك مهنيًا وماديًا وشخصيًا.

لن تحصل على وظيفة جديدة إلا عبر "علاقاتك. وطدها!

لا تحاول أبدًا إثبات خطأ زميلك أو تصيد الأخطاء في مهامه.

لا تعتمد على إنجازاتك السابقة، اصنع إنجازًا جديدًا كل يوم.

لا تتوقف أبدًا عن التعلم، وخاصةً تعلم المهارات الفنية.

لا تترك وظيفتك، تحت أي ظرف، بدون وجود بديل.

"الهوية الشخصية" هي ما تبحث عنه الشركات.

كلما زاد بقائك في شركة ما، قلت قيمتك لديهم.

أي شيء تقوله يمكن استخدامه ضدك.

كُن ودودًا دون أن تكون صديقًا.

يعاملك الناس حسب حاجتهم.

كُن لطيفًا مع من هو أعلى منك لتتعلم منه شيئًا ومن هو مثلك لتعزز المنافسة ومن هو أقل منك لتعلمه شيئًا.

العلاقات الجيدة تفتح أبوابًا لفرصًا رائعة وتجعلك ضمن أوائل المرشحين لشغل وظائف لم يعلن عنها بعد.

لا تنتظر من "يُعلمك"-في معظم الأوقات لن يأتي- .. ابحث عن المعلومة واقرأ وطبق وكرر.

ساعد، ثم ساعد، وساعد.

وأنت ماذا تعلمت حتى الآن؟

Alaa Emara

<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-6374536054553268"

     crossorigin="anonymous"></script>